Αγίου Πνεύματος: Πώς αμείβεται η αργία – Αναλυτικά οι αμοιβές και οι προσαυξήσεις

Ειδικές αμοιβές και προσαυξήσεις επιφυλάσσει η 9η Ιουνίου, ημέρα του Αγίου Πνεύματος, για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.

Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις μπορούν να αργούν αν η ημέρα έχει χαρακτηρισθεί αργία με απόφαση Περιφερειάρχη, ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, ή επιχειρηματική συνήθεια, σύμφωνα με ανακοίνωση της ΓΣΕΕ.

Εξίσου, κατά τον ίδιο τρόπο, μπορεί να ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς την προσαύξηση της αμοιβής για την εργασία που παρέχεται νόμιμα κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος.

Ποιες οι αμοιβές και οι προσαυξήσεις

  • Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους.
  • Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους κανονικά.
  • Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, αν θεωρείται υποχρεωτική αργία.
  • Αν η ημέρα λειτουργήσει κατ’εξαίρεση ως πρόσθετη εορτή για μία επιχείρηση τότε οι εργαζόμενοι που απασχολούνται δικαιούνται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο ημερομίσθιό τους (εφόσον αμείβονται με ημερομίσθιο) ή στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους (εφόσον αμείβονται με μηνιαίο μισθό).

Δείτε ΕΔΩ την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ

Προηγούμενο

Eπίδομα αδείας: Πόσο αυξήθηκε και πότε καταβάλλεται στους εργαζομένους

Επόμενο

Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για την προκήρυξη 1Ε/2025 του ΑΣΕΠ - Πότε λήγει η προθεσμία

Σχετικά Άρθρα
Περισσότερα

Συγκροτήθηκε ομάδα εργασίας για τη δημιουργία του Εθνικού Μητρώου Επιδομάτων και Παροχών

Ομάδα εργασίας συγκρότησε το Υπουργείο Οικονομικών (ΥΠΟΙΚ) για την ανάπτυξη του θεσμικού πλαισίου σχετικά με τη δημιουργία εθνικού μητρώου επιδομάτων και παροχών…
Περισσότερα

ΔΥΠΑ: Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για τη χορήγηση της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας

Διευκρινίσεις για την ενιαία εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας δίνει η ΔΥΠΑ, μετά τον εντοπισμό «παρερμηνειών στην εφαρμογή του πλαισίου που…